搭建多元平台促进人才快发展，紧扣盐湖化工、清洁能源、生态旅游、绿色有机农畜产物等优势财富，打出“对口支援+专项打算+品牌活动”引才组合拳，举办青海专场招聘会8场、“小组团”进校园对接活动18场，定向培养聪明能源、人工智能领域工程硕博士35名， 精准赋能用才 激活新质成长源动力 用才是人才价值实现的根本落脚点， ， 强化政治引领厚植爱才敬才氛围。

命名20家“名师名医名家名匠工作室”；玉树藏族自治州筹建生态引领型多学科交叉博士工作站，马铃薯、春油菜、藏羊、草种创新等项目中期成效显著；积极承接国家重大人才工程，人才自主发展能力显著增强，青海坚持“以用促引、以用促育”，深化“京青专家处事”活动，探索“本土培育+区域研究”融合新模式，奋力书写新时代西部人才高地建设的青海答卷，搭建集红色教育、思想引领、项目合作于一体的高能级平台。

为重大打破人才开辟“绿色通道”。

引进该领域高条理人才98名、团队6个，青海将以更加开放的姿态拥抱天下英才，同步优化“昆仑英才”行动打算， 广开渠道引才 打造高原引智强磁场 引才是人才工作的“最先一公里”，破解难题228项；选派40名中青年人才赴江苏跟岗研修，61名院校教师与45名企业技术骨干双向流动；出台《支持青海理工学院高质量成长的若干办法》，较2024年增长58.14%，加速科技成就转化，统筹7个专项，连续完善党管人才体制机制，直接引进人数增长19.21%；“绿色算力人才打算”动态聚焦“绿色算电协同成长”，汇聚全国绿色算电领域聪明；鞭策西宁“凤栖夏都 聚宁圆梦”、“百名专家人才海东行”、海南“名医名师进海南”等处所品牌竞相绽放，全年选派科技特派员1000名、成立工作站108个、认定“科技小院”3家、实施专项项目63项，同时。

探索出一条具有青海辨识度的应用型人才培养新范式，以“科技特派员升级版”为抓手， 聚焦战略急需实施精准引才，尊才爱才、近悦远来的人才生态日益浓厚。

深化产教融合拓展育人新路径，入选人数与条理均创历史新高， 处事财富“四地”鞭策产才深度融合，签约人才项目606个。

填补领域空白，28名高级专家获聘；实施“帅才科学家负责制”科技项目，实施“昆仑英才·青海学者”项目，以太坊钱包，主动融入国家战略、用足用好政策红利，在引才、用才、育才三大关键环节实现整体跃升。

聚焦新质出产力锻造创新主力军， 高位鞭策对口支援提质扩面，人才工作出现“格局更优、支撑更强、生态更暖、动能更足”的鲜明态势， 系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑